El presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, en la jornada inaugural de la cuarta edición del foro de innovación educativa enlightED, presidida por Su Majestad el Rey Felipe VI, y en presencia de la ministra de Educación y Formación Profesional, Pilar Alegría, anunciaba la creación de un gran Hub mundial de Innovación y Talento para liderar el nuevo mundo digital.
"El futuro es presente y se juega en el terreno de la innovación y el talento, porque es ahí donde se transforman las vidas de las personas. Y Telefónica quiere redoblar su apuesta por el futuro y por las personas con el Hub mundial de Innovación y Talento", afirmaba el presidente de la compañía. "Ambos son vectores clave para el progreso y el bienestar de España, fundamentales para reducir las desigualdades, crear puestos de trabajo y situar a nuestro país en los puestos de cabeza de un mundo mejor, más sostenible, más justo y más inclusivo, y donde la colaboración es la mejor ventaja competitiva", destacaba.
Con las prestaciones y el potencial que proporcionan los 140.000 metros cuadrados de los edificios situados en la sede, Telefónica dispondrá de un centro pionero con el que dar una respuesta global a las necesidades de la sociedad digital, abarcando todas las disciplinas y áreas para el posicionamiento estratégico de la compañía. Gracias a la versatilidad y el tamaño que ofrecen sus instalaciones, Telefónica generará, en un único espacio, el ecosistema preciso para brindar las mejores oportunidades a las 100.000 personas que el Hub podrá formar cada año en nuevas capacidades digitales. "Será el Hub líder de la compañía líder", ha subrayado el presidente de Telefónica.
El nuevo Hub ejercerá como un polo de atracción y retención de talento y será pionero por su concepto y sus dimensiones, atributos que harán posible que Telefónica consolide su posición de referente en innovación. El nuevo mundo digital exige una formación continua con nuevas habilidades y herramientas, con lo que el upskilling y el reskilling se configuran también como objetivos prioritarios de Telefónica y su Hub. A su vez, situará a España a la vanguardia mundial en atracción y desarrollo de tecnología y de profesionales de alta cualificación.
Los edificios de la sede se convertirán en un gran centro interconectado de excelencia dedicado, principalmente, a 5G, Inteligencia Artificial, fibra óptica inteligente, Edge Computing, algoritmos de Deep Learning, Internet de las Cosas, Cloud, Ciberseguridad, Blockchain y Vídeo. Equipado con estas tecnologías, será un centro orientado "no sólo para avistar el futuro, sino para construirlo", ha afirmado Álvarez-Pallete.
El Hub mundial de Innovación y Talento contará con una inversión prevista de 100 millones de euros hasta 2024, un año especial para el Grupo porque Telefónica celebrará entonces su primer centenario. Incluirá proyectos disruptivos como el Experience Tank, un centro para compartir la última tecnología, o el Laboratorio Wayra, una plataforma de acceso a plataformas para que las startups se desarrollen en ámbitos como sanidad, retail, industria o media. Escuela 42 y Universitas serán los pilares de la decidida apuesta por el Talento, y People Lab y Future of Work representarán los vectores para el desarrollo de la Formación.
La digitalización de la vida ha despertado nuevos comportamientos en los usuarios que ha permitido a algunas empresas tomar el liderazgo de sus industrias, o directamente crear industrias nuevas. En Google gracias a una misión ambiciosa y abierta, hemos vivido la innovación como parte central del ADN cultural. En esta charla revisaremos algunos casos de innovación en Google, hablaremos de las tendencias en los usuarios que nos sugieren hacia donde innovar y conversaremos acerca de algunas oportunidades y desafíos que se le presentan a la industria financiera, particularmente la Argentina
Sergio Iovanovic, Director Comercial y Daniel Stilerman, Gerente de Ventas de Google para la industria Financiera.
15º Congreso Internacional de Tecnología 29 y 30 de junio 2015
El nuevo Hub mundial de Innovación y Talento, presentado recientemente por el presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, servirá como polo de atracción y retención de talento y será pionero por su concepto y sus dimensiones, atributos que harán posible que Telefónica consolide su posición de referente en innovación.
El nuevo mundo digital ha supuesto una serie de retos, con una necesidad de formación continua con nuevas habilidades y herramientas, con lo que el upskilling y el reskilling se configuran también como objetivos prioritarios de Telefónica y su Hub. Además, servirá para situar a España a la vanguardia mundial en atracción y desarrollo de tecnología y de profesionales de alta cualificación.
“Nuestra apuesta pasa por convertir nuestra propia sede en un gran centro neurálgico donde se conectará el conocimiento procedente de todos los países y que consolidará el liderazgo de España en el diseño y creación del nuevo mundo digital”, explica Álvarez-Pallete. En su fase de lanzamiento, el Hub acogerá cincuenta desarrollos tecnológicos de primer nivel con experiencias basadas en holografías, gaming, robots, automóvil conectado, drones, seguridad de última generación o los últimos avances en el desarrollo de aula híbrida, entre otros.
"Este Hub consolidará el liderazgo de España en el diseño y creación del nuevo mundo digital"
Distrito Telefónica, sede de la compañía, transformará sus 140.000 metros cuadrados en una red de edificios inteligentes conectados entre sí para optimizar el intercambio de información y tecnología, y contará con capacidad para formar cada año a 100.000 personas en nuevas capacidades digitales. Telefónica potenciará el Hub con una inversión prevista de 100 millones de euros hasta 2024, año en el que la compañía cumplirá su primer siglo de historia.
Esta iniciativa consolidará a Telefónica como líder indiscutible de la digitalización, dando un paso más allá de la tecnología para ocupar el espacio del talento. “El futuro es presente y se juega en el terreno de la innovación y el talento, porque es ahí donde se transforman las vidas de las personas. Y Telefónica quiere redoblar su apuesta por el futuro y por las personas con el Hub mundial de Innovación y Talento”, asegura el presidente de la compañía.
¿Qué proyectos acogerá el nuevo Hub?
El Hub incluirá proyectos disruptivos como el Experience Tank, un centro para compartir la última tecnología; o el Laboratorio Wayra, una plataforma de acceso a plataformas para que las startups se desarrollen en ámbitos como sanidad, retail, industria o media. Escuela 42 y Universitas, por otro lado, serán la espina dorsal de la decidida apuesta por el talento, mientras que People Lab y Future of Work representarán los vectores para el desarrollo de la Formación.
"El futuro es presente y se juega en el terreno de la innovación y el talento"
Los edificios de la sede se convertirán en un gran centro interconectado de excelencia dedicado, principalmente, a 5G, Inteligencia Artificial, fibra óptica inteligente, Edge Computing, algoritmos de Deep Learning, Internet de las Cosas, Cloud, Ciberseguridad, Blockchain y Vídeo. Equipado con estas tecnologías, será un centro orientado “no solo para avistar el futuro, sino para construirlo”, tal y como apunta Álvarez-Pallete.
El Hub mundial de Innovación y Talento contará con una inversión prevista de 100 millones de euros hasta 2024, un año especial para el Grupo porque Telefónica celebrará entonces su primer centenario.
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